- (973) 626-1177 Работаем круглосуточно
Содержание
Миллионы людей стремятся получить H-1B, одну из самых желанных рабочих виз в мире, которая дает им шанс изменить свою жизнь. Однако процесс получения этой визы сопряжен с амбициями, трудностями и, прежде всего, жертвами. Перед принятием решения очень важно понимать, что представляет собой процесс получения визы H-1B, а также связанные с ним возможности и испытания. Алина Кац поможет вам преодолеть все препятствия на пути в Соединенные Штаты. Как лучший иммиграционный адвокат в Нью-Йорке, она предлагает индивидуальные услуги, информирует вас об изменениях в законодательстве и обеспечивает своевременное одобрение.
Цель визы H-1B — позволить квалифицированным работникам въезжать в США без ущерба для заработной платы и условий труда американских работников. Программы виз H-1B играют важную роль в экономике США, позволяя американским компаниям нанимать высококвалифицированных иностранных работников в специализированных профессиях.
Путь к получению визы H-1B — это не только профессиональный рост, но и личностное развитие. Однако наряду с огромными возможностями этот процесс сопряжен с многочисленными трудностями, которые ставят на испытание стойкость и адаптивность человека.
Виза H-1B — это неиммиграционная виза, которая позволяет американским компаниям временно нанимать квалифицированных иностранных работников на специальные должности. Эти должности обычно требуют теоретических или технических знаний и включают такие области, как ИТ, инженерия, финансы и здравоохранение.
Работодатели должны спонсировать потенциальных сотрудников и подавать необходимые заявления в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS), доказывая, что их навыки не доступны среди местной рабочей силы. Иностранный работник должен иметь степень бакалавра или эквивалентную степень в определенной области или достаточный опыт работы, который может быть приравнен к степени.
Опытные адвокаты из Бруклина могут помочь работодателю подготовить документы для быстрого одобрения заявления на получение статуса H-1B в USCIS. Хотя адвокат не может гарантировать успех заявления на получение статуса H-1B или получить H-1B для неквалифицированного лица, он может определить, соответствуют ли ваша должность и квалификация требованиям для получения H-1B.
Продолжайте читать, чтобы узнать больше о визе H-1B, требованиях к кандидатам для подачи заявления и о том, с какими личными и профессиональными трудностями вы можете столкнуться, если решите приехать в США в поисках лучших возможностей для работы.
Чтобы начать процесс получения визы H-1B, как работодатель, так и иностранный работник должны выполнить определенные требования, установленные правительством.
Для работодателей:
Работодатель должен подать LCA в Министерство труда США и подтвердить, что:
Работодатель должен выступить спонсором иностранного работника и подать в USCIS форму I-129 «Ходатайство о предоставлении неиммиграционной визы». При необходимости он также должен пройти процедуру электронной регистрации H-1B.
В связи с высоким спросом программа H-1B работает по системе лотереи. В настоящее время ежегодно выдается только 65 000 виз, не считая 20 000 виз для соискателей с учеными степенями США. Иногда даже высококвалифицированные кандидаты не могут получить визу из-за низкой вероятности.
После отбора USCIS обрабатывает заявку. Успешные кандидаты проходят собеседование в консульстве США в своей стране.
В этом отношении решающее значение имеют действительные отношения между работодателем и работником. Работодатель имеет право контролировать работу работника.
Исследования показывают, что более разнообразный персонал способствует инновациям и глобальной конкуренции, что может принести больше успеха бизнесу. Наем нескольких иностранных работников позволяет компаниям выйти на рынок, где не используется английский язык.
Сотрудник должен иметь степень бакалавра или выше, либо ее эквивалент в конкретной области, непосредственно связанной с должностью. Если степень получена в зарубежном учебном заведении, может потребоваться ее оценка для определения эквивалентности степени, полученной в США.
Первым шагом в получении визы H-1B является получение предложения о работе от работодателя, базирующегося в США, который готов спонсировать визу. Это может быть сложной задачей, особенно для лиц, проживающих за границей, поскольку работодатели часто колеблются из-за затрат и неопределенности, связанных со спонсорством.
Для получения этой визы необходимо иметь законное предложение о работе от американского работодателя по специальности.
В зависимости от конкретной профессии и степени, от сотрудника может потребоваться подтверждение соответствующего опыта работы в данной области.
Если для работы в штате, где предполагается трудоустройство, требуется лицензия, сотрудник, как правило, должен получить эту лицензию, чтобы заявление на визу было одобрено.
Визы H-1B действительны в течение трех лет, но могут быть продлены еще на три года, что означает шесть лет разрешения на работу. Обладатели визы H1B имеют право сменить работодателя, если они соответствуют определенным требованиям. H-1B является визой с двойным намерением, что означает, что ее обладатели могут также получить статус постоянного резидента, находясь в стране по временной визе.
Связанная статья: Что такое «бенчинг» для обладателей виз H-1B и L-1?
Визы H-1B спонсируются работодателем. Это означает, что работодатель подает заявку на участие в лотерее H-1B, подает ходатайство и оплачивает визовый сбор от имени иностранного работника, которого он спонсирует. Работодатели идут на все эти усилия, потому что это дает им, а также владельцам виз, множество преимуществ.
Преимущества для работодателей:
Процесс получения визы H-1B — отличный способ для квалифицированных работников, которые ищут возможность попасть на рынок труда США и в иммиграционную систему, а также для работодателей, стремящихся нанять лучших специалистов.
Срок от подачи заявления до получения подтверждения о его одобрении зависит от нескольких факторов.
Они могут включать:
Время обработки может занимать от менее двух месяцев до девяти месяцев и даже больше. Кроме того, независимо от даты утверждения, бенефициары не имеют права работать до 1 октября после лотереи.
Работодатели могут помочь специалистам с визой H-1B, четко информируя их о процессе получения визы H-1B, предлагая возможности для карьерного роста, отстаивая их интересы в компании, обеспечивая им надлежащую заработную плату и помогая в решении проблем, связанных с переездом и адаптацией к новой культуре.
Отношение к иностранным работникам как к ценным сотрудникам и активная поддержка их долгосрочных иммиграционных целей могут значительно помочь им в адаптации к новой среде.
Основные способы, которыми работодатели могут поддержать обладателей визы H-1B:
Иностранные работники должны адаптироваться к новой культуре и сети поддержки, особенно если они привозят с собой свои семьи. Небольшая дополнительная поддержка дает им возможность лучше адаптироваться, и это того стоит.
Поощрение сотрудников к участию в мероприятиях по командообразованию и других социальных мероприятиях — это первый шаг к тому, чтобы иностранные работники почувствовали себя частью команды. Иногда социальные мероприятия, в которых также участвуют члены семьи, являются хорошим способом создать культуру сотрудничества.
Важно обеспечить, чтобы сотрудникам с видом на жительство H-1B предоставлялись такие же возможности для роста, вознаграждения и льгот, как и другим сотрудникам.
Стремящиеся иммигранты должны быть готовы к эмоциональным и профессиональным трудностям, а также к жертвам, которые им, возможно, придется принести на пути к осуществлению своей американской мечты.
Как иностранный работник, вы не должны забывать о следующем:
Несмотря на трудности и жертвы, виза H-1B — это путь к преобразующему опыту и светлому будущему в стране возможностей.
Связанная статья: Понимание изменений в иммиграционной политике при новой администрации
Если вы все еще сомневаетесь, подходит ли вам виза H-1B, ознакомьтесь с преимуществами этой визы и тем, как они соотносятся с вашими профессиональными целями, чтобы определить, поможет ли вам спонсорство в карьерном росте. Эта виза может стать отличной возможностью для работодателей, сотрудников и даже их семей, но процесс ее получения не прост. Позвоните в Kats Immigration Law сегодня, чтобы получить лучшую юридическую консультацию и представительство по всем вопросам, связанным с визами. Алина Кац и ее команда понимают важность и сложность иммиграционного процесса. Они предоставляют индивидуальные услуги с учетом ваших конкретных обстоятельств, чтобы обеспечить наилучшие результаты для обеих сторон.